El perfil intelectual describe la configuración de recursos cognitivos: fortalezas, dispersiones, integraciónes y posibles compensaciones. Es más informativo que un índice global aislado.
En identificación permite diferenciar superdotación, talentos simples, talentos complejos, perfiles heterogéneos y doble excepcionalidad. También orienta respuesta: no necesita lo mismo un perfil verbal avanzado que un talento espacial, un talento académico o un perfil muy homogéneo.
El perfil no debe convertirse en etiqueta rígida. Es una hipótesis funcional revisable que debe leerse junto a desarrollo, contexto y productos.