La cristalización del potencial describe el paso, no garantizado, desde recursos altos hasta competencias, conocimiento, productos o excelencia reconocible.
Depende de catalizadores internos y externos: motivación, regulación, práctica, oportunidad, mediación, cultura del dominio y contexto emocional. Gagné, Subotnik y la práctica deliberada ayudan a explicar este tránsito.
La noción evita interpretar bajo rendimiento como ausencia de capacidad. También evita suponer que el potencial madurará solo.